採用面接の悩み
採用面接に精通したプロが、
めっこり入り込んで解決いたします
めっこり面接官の
サービス内容
一部分でもまるっとでも
めっこり支援いたします
会社説明会兼
カジュアル面接代行
一次面接代行
（動機付け）
二次面接代行
（スキル見極め）
最終面接代行
入社前フォロー代行
他にも採用活動に関して
全プロセスご支援できます
採用戦略設計
求める人材を競争相手から
獲得するための戦略戦術を策定
コンテンツ制作
候補者に刺さる魅力を
広報物やスカウトに反映
母集団形成
ターゲットの志向性を
熟知した効果的な集客
選考・面接
応募意欲を高めながら
正しくスクリーニング
クロージング
クロージングに強い
担当が直接口説く
オンボーディング
相手の気持ちの先手を
打つ適切なフォロー
めっこり面接官は
ここまでめっこり
めっこりとは膝と膝を付け合わせてじっくり向き合うという意味です。
私たちは貴社の採用成功にめっこり入り込んでいきます。
貴社への
愛社精神を第一に
一番大切なことは貴社の素晴らしさを伝える代行。
貴社への愛社精神を何より大切にするため、貴社のことをたくさん理解し、目線を合わせる機会への工数を惜しみなく作らせていただきます
採用に関わる
全プロセス対応
採用戦略設計から、母集団形成・クロージングまで採用プロセスを全てめっこり支援できます
途中で必要なことは
即実行
採用業務は途中でいろいろなトラブルや課題に出くわします。そんなときでも柔軟にすぐに必要な業務代行に入らせていただきますのでお気軽にご相談ください
めっこり面接官が
選ばれる理由
自社のペルソナに似てる人がアサインされる
企業にあった人材を獲得していく一番のポイントは「貴社の人物像に近い人材かどうか」だと考え、パートナーシップを含め、当社の厳しい選考とトレーニングを受けた面接官の中から最適な人材をアサインします
候補者の志望度が
劇的に向上する
15年以上中途、新卒含めた数多く蓄積した面接ノウハウの中で一番定評いただいているのが動機付けです。当社の面接官が担当すると候補者様の応募意欲が劇的に向上します
キャッチアップが
早い
担当が変わったりしても、すぐにキャッチアップができるよう、専任のコンサルタントの配置や情報共有やトレーニングの環境を充実しております。この仕組みによりクオリティの維持が可能となっております。
ご支援実績
Case
01
エンジニア通年キャリア採用
母集団形成ができず、苦戦しているケース
課題
エンジニア不足の解消のため、採用担当を増やし、幅広く採用投資をしたものの、母集団が集まらず、
年間20名程度の応募かつ、選考途中離脱も多く、年間採用は2名程度に止まっていた。
離職とのバランスが崩れ早急に手を打つ必要があり、当社に依頼。
支援内容
①エンジニア採用全体の戦略策定と必要全体数目標の設計
②スカウトやエージェントアプローチの数を徹底的に増やせる体制を構築
③媒体、エージェントコントロール面接運用の強化
④応募から離脱を防止するために必要な施策とレスポンス体制の強化
年間採用数2名→14名まで増加
Case
02
新卒採用
面接での選考途中離脱を防ぎたい
課題
応募人数は多く集まるものの、面接ができる人材が不足。
さらに面接官育成に工数を割けず、面接後の途中離脱者は合格者の半数に至るほど。
結果、毎年新卒採用70名の採用ができていたにも関わらず、50名と落ち込み、手立てが打てずにいた。
支援内容
①本件のペルソナに合う面接官を調査し選定
②早期戦力化のため、企業理解、面接同席、ロープレ等を徹底的に行い面接官育成を強化
③離脱を防ぐためのフォロー、動機付け施策の策定
④内定者フォロー・クロージング対応のサポート
年間採用数は50名→83名の採用に成功
サービス開始までの
ステップ
最短1週間で稼働
無料相談
ヒアリング
概要説明
詳細打合せ
支援範囲・契約内容の
ご提案と擦り合わせ
ご契約
