RECRUIT採用情報

「相手を知りたい」
その気持ちこそが
何よりも大事な仕事です

私たちが仲間に求めるものは
他者を「もっと知りたい」という探究心

私たちの仕事は一言で言うと「相手のことを理解する仕事」と言い切っても言い過ぎではありません。
私たちが採用支援をさせていただく企業様や候補者様は、日々真剣に私たちに話をしてくださいます。
それは、採用が企業様や候補者様の「未来を左右する」出来事だから。この仕事は医師や弁護士の仕事に似ています。医師は人の「命」を、弁護士は人の「権利」を預かるように、私たちは「未来」を預かっています。どんなに素晴らしい資格や能力があったとしても、自分のことを理解しようとしてくれなければ、相手は話しすらしてくれなくなります。だからこそ、経験やスキルよりも、相手の想いを知りたい、そしてその人のために頑張りたいと想う気持ちを持った方を、私たちは歓迎します。

CULTURE

私たちの組織の特徴・文化

01現在活躍中の人物のほとんどが
「人材業界も人事も未経験」で入社

現在活躍中のメンバーは、アパレル業の店長や営業事務、キャビンアテンダント、飲食店の外装・看板工事の現場監督、塾講師、ITエンジニア、企業向けシステムの提案営業など、人材業界はもちろん、採用に関わったこともなかった人物が大半です。彼らの共通点は「お客様のことを理解しようと、しっかり話をお聞きしてきた」経験を持つこと。「相手を知りたい」という想いを持つ人物がブレイビングには集まっています。

02自分のことを話すより、
相手の意見を尊重する「聞き上手」が多い

ブレイビングのメンバーの多くは、例えば「うまく人に話ができない」「伝えたいことが伝わらない」など、今でも自分の想いをうまく伝えられないと答えます。逆に、どんな時も相談や質問に親身に対応するメンバーが多いのも特徴で、業務時間内だけでなく、業務時間外であっても相談があれば電話で話を聞いたり、チャットツールで毎日質問や相談を出し合い、お互いに一緒に考えていくなど「人の話を聞き、一緒に考え、答えを一緒に出す」文化が根付いています。

03短期的な成果よりも、
具体的にどう考え行動したかを
大切にする風土

社長の西江をはじめ、ブレイビングのマネージャー・幹部陣は、短期的な成果にあまりこだわらない人間です。それはこの仕事が企業様や候補者様の理解なくして、成果は出すことができないことを、その身を持って実感してきたから。成果が出なかったときに「もっと相手を知ろうと」と、相手を理解する姿勢を辞めず、コツコツと地道に相手の理解に励む人物のほうが、長い目で見て成果が出ますし、組織としてもそういった人物を評価する風土があります。

OUR VISION

私たちの価値観

「相互理解」のために
相手を理解することを、
第一に考える

採用において、企業様と候補者様とをつなぐためには、お互いがお互いのことを理解する必要があります。だからこそ、私たち自身も「相互理解」を理念に掲げ、大切にしています。

この「相互理解」を推進していくためには、まず相手を理解することから始める必要があります。例えば、自分がご高齢の方に親切に席を譲ったつもりでも、その方がもし「年寄り扱いをしてほしくない」と思っていたとしたら、自分が好意であったとしても、相手を不愉快にしてしまいます。相手の価値観や考えを知らなければ、相手にどう伝え、どう行動すれば自分の気持ちを理解してもらえるのか、想像もできないのです。だからこそ、私たちは何よりも「相手への理解」をとても大事にしているのです。

私たちの価値観についてはこちらもご覧ください

TRAINING

教育体制

相手の理解を深めるために
一緒に考える「メンター」

企業様や求職者様について、知り尽くしたとは言い切れませんが、ブレイビングでは、創業以来長年「相手を理解する」ことに務めてきた実績があり、今もなお、社長を始めメンバーは全員企業様や求職者様の理解を日々続けています。これから入社される方に関しても、コンサルタントが一緒に支援しつつ、理解を深めるメンターとしてこれまで培った相手への理解のスタンスや、何を知ればどんなことが見えてくるかのアイデアを出しながら、わからないこと・不安なことを一緒に考え、サポートしていきます。

相手の本音を引き出すための
「コミュニケーション研修」

他者の理解を深める上で、コミュニケーションはとても大切ですが、たとえば、口癖や貧乏ゆすりなどの自分の癖が自分自身で気づきづらいように、一人では「自分のコミュニケーション」の癖や、それが他者にどう写っているのかを知ることができず、時にそれが相手が本音を言えなくなる状況をつくっている場合もあります。ブレイビングでは、そうしたコミュニケーションの癖を知り、相手の本音を引き出し、相手のことをより深く知れるようになるためのコミュニケーションを学べる研修を実施しています。

PERSON

社員紹介

COMING SOON

JOB OFFER

募集職種

ブレイビングでは様々な職種を採用中です。詳細はぜひカジュアル面談でお話させてください

中途採用(正社員募集)プロジェクトマネージャー

企業の人事担当の方と連携をとりながら、採用プロジェクトの立ち上げから、チームメンバーの選定・コミュニケーション、採用活動の進捗管理などを行っていきます。

中途採用(アルバイト)事務スタッフ

採用支援事業において、候補者日程調整、求職者にアプローチするDM業務、エクセルなどを使った事務作業を行っていただきます。

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